哲学老师的的30讲国学课-03《管子》运营学的关键
上一节我们谈到管子谈争夺人心的关键在于自己有颗方正的心。这种争夺需要建立在坚实的管理学实践基础之上。但如何争夺管子，有一种被称为轻重的理论。我们尝试用当代的话语聊聊这个学说。
哲学老师的的30讲国学课-03《管子》运营学的关键
上一节我们谈到管子谈争夺人心的关键在于自己有颗方正的心。这种争夺需要建立在坚实的管理学实践基础之上。但如何争夺管子，有一种被称为轻重的理论。我们尝试用当代的话语聊聊这个学说。
管子的运营学其实是在传授社会成功的秘诀。只要不是火星撞地球这类自然不可控突发因素，我们个人的社会成败，我们掌管的组织的成败，我们建设的事业的成败，都是在社会系统中发生的。其实都叫做社会生活的成败。社会生活的成败衡量标准叫做社会价值，社会价值提升了的就叫做成功，社会价值降低了的，这就叫做失败。那么什么是衡量社会价值的标准？我们搞明白这一点，才有利于我们实现成功。
社会价值不是纯粹的精神状态，而是和赤L裸的物质联系在一起的。你有多少头羊，你有几亩地，你有几栋别墅等等。但是社会价值毕业和精神联系在一起，你写了几本书，你有几项发明创造，你当了多大的官等等。为什么会这样？这是社会的现实。所谓社会这个玩意儿不是蚂蚁窝，也不是猴子群，人这种动物，你自己一个人是活不下去的。社会分工和社会协作是社会的基本形态。你划个龙舟都要分工，有人敲鼓，有人划桨，但是大家都要吃，都要喝，消费上的需求是一样的。
所以大家创造出的具体劳动成果就需要交换相同的消费才能得到满足。于是关键性问题来了，怎么换？一头羊换一只香蕉吗？只要愿意未尝不可。什么叫做愿意？就是我觉得值得。这种交换情况是主流情况，就是自己觉得公平。
当然也可以以一头羊换一小勺食盐。虽然付出一头羊的人不高兴，可是这个人不吃盐不行，只能换。这种情况不是常态。
这个时候当事人的感觉就是不公平，公平正义这种伦理上的事情，很多人觉得不过是虚幻的说法。其实伦理是真实存在的社会力量，不是君君臣臣父父子子才叫做伦理。只要有人类社会，只要人类社会不处于混乱之中，只要人类社会按照一定规则在运转着，这种规则就是客观存在的伦理。哪怕是吃人的社会，如果按照一定的规则在吃，这种规则也就是伦理，这就是价值观。
当然了，世人可不是真公平，价值观是随着时代的进步而变化的。任何时代都追求那个时代的公平和正义，同时也追求公平和正义的进步。比方说奴隶时代，这个奴隶只会对自己居然没有被卖一个好价钱愤愤不平。而到了当代民主社会……
