个人成长的思维课-12结果思维：拿不到结果的高效，是最大的懒惰
这节课我们要去升级的是结果思维，这是我们第三模块的第二节。
什么是人才？不是有苦劳的人，而是有功劳的人。前者比较注重我做了多少事情，后者更追求拿到多少结果。所以人才就是能交付结果的人。
个人成长的思维课-12结果思维：拿不到结果的高效，是最大的懒惰
这节课我们要去升级的是结果思维，这是我们第三模块的第二节。
什么是人才？不是有苦劳的人，而是有功劳的人。前者比较注重我做了多少事情，后者更追求拿到多少结果。所以人才就是能交付结果的人。
第一个部分拿不到结果的高校是最大的懒惰。很多人认为自己做事效率高，比如我今天上午打了100个电话销售，我这周完成了20家企业客户的拜访。我每天听三节写作课，日更2000字，我今年读了100本书，我每天工作15个小时，学到12点等等。这些应该做吗？做是应该的，不做也是应该的，只有拿不到结果是不应该的。
既然结果是最重要的，那么你更应该要问的是我今天的销售额是多少？这个月搞定了几家客户？我这个月写作水平提升了多少？我这个月的读书学习成果是什么？掌握了多少知识？学会了什么技能？如果这些问题避而不谈，那越高效就是越懒惰。你不关心真正的目标，最终只不过是自我感动。
我的公众号粥左罗经常有一些原创爆款，很多公众号的编辑都想转载，就过来申请授权，最初我就建了微信群，专门给大家授权，后来群越来越多，到2019年初覆盖上千个账号，每次有报文出来都要给几百个公众号授权。我们的运营每天授权好几次，工作效率很高，但这样的工作效率不是我想要的，我要的是结果效率。什么是工作效率高呢？就是你一天不停的授权，动作很快，一天能授权300个号，这就是工作效率高。但是它的结果效率不高。为什么？让其他账号转载的目的是什么？提高我们的文章的影响力，促进我们账号的用户增长。
一天你花那么多时间授权300个，可能有280个号转载过去阅读量只有一两千，甚至几百、几十个阅读量的也都有。账号和账号是不一样的，有的体量大，很多百万大号、千万大号，把我的文章转载过去都是几十万阅读量，帮助我们做了大量的曝光，也给我们涨粉不少。如果你能及时的给这些公众号服务，就是结果效率高。
我们几个群一般都是授权两次，第二次是下午六点，经常有百万大号十点多找到我，让我授权。说错过了开白时间。我之前谈到过公平，什么是公平？严格按照授权时间和流程平等服务所有账号，就是公平吗？错，只有区别对待才是公平……
