布什家族家训-47做一个值得信任的人
第七章第四节，做一个值得信任的人我知道人们有自己的想法，而且能直接简明的表达他们的观点。如果我知道而且信任某个人我宁愿让他亲自做这件事。小布什，信任是一种带有魔力的磁铁，当我们越值得别人信任，磁力就越强，就越能吸引更多的人靠近，也就能聚集更大的能量。
在人际关系中，信赖也非常重要。人无信不立，良好的信誉能给人的生活和事业带来意想不到的好处。一个值得信赖的人，不一定具有非凡的能力，但一定会有一种美好的品质，真诚。如果一个领导者不能做到坦诚相待，即使他的规划再宏伟和激励人心，他也不会成功。
一个年轻人在接受一次如何做高级领导者的训练时，好奇的问老师，怎样才能成为一名高级领导R呢？老师告诉他，作为领导者只需要做好一件事，那就是真诚。真的吗？年轻人不可置信的睁大眼睛，就这么简单。我可以尽量伪装的真诚一点，但是所有伪装都不会长久。最终领导者必须把真诚的想法说出来。
信任如果没有信任，也就无法获取别人的认同，也无法实现你那令人鼓舞的展望。很显然，小布什要比其他人更了解这一点。有一个理论是这样的，你要求别人给予你的帮助越多，你拥有的支持者就越多。聪明的Z治家总是会努力让自己的事业成为他人的希望所在。小布什就是这样的人。
早在德克萨斯州期间，小布什就在努力创造一种气氛，让大家能无拘无束自由发表意见，特别是内心真实的想法，不时想通过这样的氛围让下属明白，他能倾听他们的意见。他是一个值得信赖的人，布什的这种风格被他带到了白宫。小布什对总统职位有着明确的看法，善于授权给别人，而且坚持用人不疑的原则。曾经有媒体称，小布什任命的人，无论男女，个个聪明过人，堪当重任。更为难得的是当有人批评小布什下属时，他会站起来承担批评。也正因为这样，小布什团队的每一位工作人员都有强烈的归属感和使命感，而且被信任的感觉让他们能够最大限度的发挥能量，从而提高处理问题独当一面的能力。在小布什的自传中，他这样写道，大多数人在生活中都会遇到关键时刻，例如永远改变你的时刻、开始新历程的时刻、觉悟的时刻。这种时刻清晰如画，事后仿佛又有所不同……
