识人有术的心理学-16拒绝表象审视，逻辑性解读更精准
前面我讲了很多从正面以及侧面多方位的去认识一个人，如何与之沟通更顺畅的方法技巧。这一期我就想就第一印象给你提醒，规避表象对人的衡量，千万不要被第一印象迷惑了双眼。
识人有术的心理学-16拒绝表象审视，逻辑性解读更精准
前面我讲了很多从正面以及侧面多方位的去认识一个人，如何与之沟通更顺畅的方法技巧。这一期我就想就第一印象给你提醒，规避表象对人的衡量，千万不要被第一印象迷惑了双眼。
有的人评论别人的时候会说那是一个有着不折不扣乐观性格的人。仔细一想，你就会发现这句话是犯了一个很严重的错误。尽管一些人在外表看起来十分的活泼开朗，但是毕竟只是属于表面上的观察罢了。假如单凭着外表来判定这个人的性格表里如一，那实在是过于武断，甚至显示出评论人的心理知识的匮乏。
有些人会把最初得到的印象看作明媒正娶的正事，而把后来认识的当做偏房。那由于错觉总是最先来的，所以真X最难容身了。不要让第一印象塞满了你的意志，也不要让第一个想法占据了你的脑子，这样会显得你更加没有深度，暴露出自己认知的不足。我们总应该拿出时间来对事物进行再三的考虑。亚历山大始终留一双耳朵去倾听故事的另一面。我们要注意第二和第三印象。如果轻易被第一感受所打动，显然你缺乏智慧，这个与感情用事是相差无几的那接下来我来列几个案例来加深你的理解。
第一个案例，Sally进入了一家新的公司，人事部的主管带着他去和各部门的同事认识。这个走过场的无非就是新同事和老员工是互道姓名和问号。基本上老员工是连三里的名字都记不住。因为人事部带着他走马观花的，而大家又各自忙碌。除了三里所在部门的同事，谁又会唐突的和他一下子就熟络了？除非将来他的工作能够顺利的开展，并且通过了试用期。
在第一印象当中，可能所有的人都会觉得三里不太机灵，而且也不善言谈，根本就看不出这个新人怎么会安排在外联部。其实大家都不知道，三里只是采取了一个内敛低调的策略，实则他是拥有多年的外联的宣传经验。因此没多久Sally就因出色的完成了公关的任务，而让全公司的员工感到震撼。看起来他们都被萨里的第一印象所蒙蔽了。
来看第二个案例，因为公司食堂的饭不好吃的缘故，员工丽丽就决定放弃午饭，改吃饼干了。眼瞅着时间到了12点了，同事们是陆续带着饭盒去食堂吃饭了。在办公室里，丽丽准备用中午的时间把自己最爱看的网络小说看完。想到为了防止被周围的人盗网页，丽丽就把小说下载了，粘在了文档上。另外他准备了一杯温水和自己爱吃的夹心饼干，嘴里就叼着边看着小说悠闲自在的那这个时候总经理路过丽丽的办公室……
