女性传记中的情商真相-10王熙凤_怎样获得他人的表扬？
我们前面用5节课的时间给大家解读了徐悲鸿的妻子蒋碧薇，民G电影皇后蝴蝶奥斯卡影后还有两期课程，我们是用比较的方式去解读林徽因和林珠，于凤至和赵四小姐。借助这些女性的人生故事，我们说完了情商的第二项能力，叫做怎样管理自己的情绪。
女性传记中的情商真相-10王熙凤_怎样获得他人的表扬？
我们前面用5节课的时间给大家解读了徐悲鸿的妻子蒋碧薇，民G电影皇后蝴蝶奥斯卡影后还有两期课程，我们是用比较的方式去解读林徽因和林珠，于凤至和赵四小姐。借助这些女性的人生故事，我们说完了情商的第二项能力，叫做怎样管理自己的情绪。
从这一期开始，我们就要进入情商的第三个模块的学习，也是情商的第三大能力，叫做自我激励。戈尔曼博士在情商这本书里头是这么解释自我激励的。情商高的人通常积极向上，因为他们会激励自己在遭遇挫折陷入低潮的时候，他会提醒自己要面对，要站起来。未来依旧大有可为。因为自己有某个优点、某个长处，也因为自己做成过某件事，克服过某项困难，所以一定能够办得到。换句话来说，这种自我激励的能力就是一种能够让你从困境当中解脱出来的能力。同时他也能够让你在顺境当中继续保持实力去完成目标。所以你也听出来了，这是一种非常重要不可或缺的能力。
在这个模块的第一期，我要和你聊一个特别具体的话题，叫做怎样获得他人的表扬。每个人都喜欢被表扬和肯定的感觉，每个人也都需要来自外界的认可。因为被表扬有助于提升我们的自我激励水平，表现的更加出色。这个观点是有科学依据的。美国著名的管理学和组织行为学权威斯蒂芬罗宾斯曾经在管人的真理这本书里头，提到了一项调查，究竟什么是最有利的职场激励因素？有1500位受访者，他们的反馈特别一致，那就是被表扬。同时还有高达58%的受访者遗憾的表示，老板从来就没有表扬过我。
你看不被表扬这个问题难道都出在别人身上吗？那可不一定。想一想，在一家很大的公司里，上上下下几百号甚至上万号人，老板哪有精力去关注每个人呢？很可能你勤勤恳恳了一整年，到年中老板依旧对你没有深刻的印象。所以在生活当中只会埋头当一个小透明那是不行的那今天这一期我要解读的就是一位懂得主动展示自己，寻求表扬的女性，他就是红楼梦里的大管家王熙凤。
红楼梦这本书里头写了四百多位人物。如果把这些错综复杂的人际关系比作一张网的话，那么王熙凤就处在一个相对中心的位置上。为什么这么说呢？咱们来整理一下王熙凤的这个人际关系网。贾府的一把手贾母是有两个儿子，一个是假设，一个是贾政。王熙凤呢，是贾政的妻子，王夫人的侄女，她嫁给了贾赦的儿子贾琏就成了贾赦和邢夫人的儿媳妇，贾母的孙媳妇，也就等于是假证和假设这两个亲兄弟，他俩又亲上加亲了。所以王熙凤是林黛玉的表嫂，是贾宝玉的表姐兼堂嫂，也是薛宝钗的表姐兼堂妯娌……
