让你更好的心理学-02真实，是一切的开始
这节课程我来谈谈几个关键词，热爱、感觉和真实。这几个关键词常出现在生活中，不知道你是否想过这几个词之间有着什么样的微妙联系呢？
我是干一行爱一行的人，上学的时候是真的热爱学习，大学兼职和工作以后，我干什么都干得很起劲儿。所以我自认为在做事情上我是有热爱这份品质的这一包包括兴趣爱好上，我知道自己是很容易上瘾的人，所以轻易不去尝试一些很花时间的爱好，怕自己一旦喜欢上就停不下来。不仅可能会花很多金钱，还会花很多时间和精力，所以得控制一下。但是在人际关系之中，我是缺乏热爱这份品质。不过我们这个课程本来主要讲的也是做事的心理学。在上学的时候我对热爱的稀缺知之还不深。等工作以后，特别是我的公司做大以后，我发现热爱这个品质太罕见了。名校学历的人不难找，但热爱工作的人百里挑一。
不仅如此，我也看到有太多的老板一样是缺乏热爱的。他们觉得自己就是在做一件事，养活自己，养活家人而已。还有很多老板认为自己有使命感，但是如果你了解他们，你就会发现他们对工作缺乏热爱。他们主要是靠勤劳责任心来驱动着，他们还是会感觉到做事儿是挺苦的，如果缺乏热爱，那么学习、工作和做事对一个人来讲的确就是有点苦涩的味道了，他必须督促自己才能够把事情坚持下去，也因此他们真的会非常需要修行。但是有了热爱后，工作本身就可以让一个人很愉悦，于是工作甚至有了滋养自己的特质，并且都不怎么需要休息了。
在一个短暂的时间片段内，热爱和不热爱的这些区别清晰可见。而更要命的是当把时间拉长以后，你就会发现有热爱品质的人，他会出现不可思议的超级成长，最终会在自己专注的领域成为高手。相反，缺乏热爱品质的人，他的成长就会出现问题，难以出现水平上的显著成长，还很容易停滞不前。这是热爱和不热爱带来的最大的区别。热爱的人容易成为高手，不热爱的人哪怕再努力，也容易停留在普通人的水平上。讲到这儿，我会问第一个问题，如果不热爱会导致成长的停滞，而热爱会导致不可思议的显著成长，那原因是什么呢？我不直接回答这个问题，我继续来讲第二个关键词，感觉。
感觉这个词实在是太普通太常见了，在太多时候都可以使用，比方说谈恋爱的时候，大家都想找有感觉的人，再比方说在心理咨询之中，咨询师总是问来访者……
