国家心理咨询师证书，重新开考。

今天说一个对于心理咨询师来说绝对喜大普奔的好消息：国家心理咨询师，将于明年下半年重新开考。

9月14日，国家召开了第三届中国心理咨询师职业发展大会。
在会上，中国心理学会和中国科学院心理研究所联合启动“心理咨询师水平评价工作”。

如果只是这两个民间学会这么搞的话，那一定还是野路子，不过这次却是来真格的，因为与此同时，已经完成初审的《心理咨询师水平评价规范》，将于本月底由人社部完成优化工作，届时会公开发布。

据称基于这个《规范》的心理咨询师水平评价考试工作，也将于逐步展开，据消息人士称这个时间应为明年的下半年。

我们来追溯一下《规范》出台的时间表：

• 初稿撰写于2020年9月8日开始，由中科院心理所、中国心理学会等8个单位及相关专业人士近50人参会；

• 截至目前，《规范》已经经历18次大改、近70次小改，出版了90部修订版。
  经过三年来的深入研究和广泛征求各界的意见，于今年3月28日 《规范》通过了人社部的专家评审。
  

• 目前《规范》正在最后一轮征集意见，预计于月底完成优化工作。
  
  

其实早在2022年底的第二届中国心理咨询师职业发展大会上，就内部透露过《心理咨询师职业评价规范（中间稿）》的细节。
虽然《规范》正式版的发布尚需时日，我们不妨先睹中间稿为快吧。

中间稿中提到，届时会将心理咨询师职业水平评价分为四个等级，从低到高依次为四级（助理级）、三级（初级）、二级（中级）、一级（高级）。
中间稿还对各级咨询师相对应的能力做出了要求：

• 四级心理咨询师：配合上级咨询师展开心理咨询工作，在上级指导下进行心理健康的教育，担任心理咨询机构的行政工作；

• 三级心理咨询师：在上级心理咨询师指导下开展工作，独立进行心理健康教育工作；

• 二级心理咨询师：独立开展心理咨询工作，指导下级咨询师的工作；

• 一级心理咨询师：处理复杂或疑难心理问题，负责下级咨询师的培训，为机关企事业单位提供咨询和服务。
  
  

很明显，这个新的体系是在原来人社部二、三级心理咨询师职业技能鉴定评价制度基础上修订而成的，首次增设了四级（助理级）和一级（高级）心理咨询师。
而且对于各级咨询师的工作范围和能力要求做出了更明确的规定。

大家都知道，多年来心理咨询业都是乱象丛生的地带，其表现为：

1 从业资格模糊。

因为没有国家级的统一标准和指导，行业缺乏明确的入行指南，特别是2017年国家取消心理咨询师考试后，这里就更成为一个灰色地带。

2 从业者水平高等不低。

没有相应的量化指标考核，又没有国家级的职业能力评价，咨询师所学的内容也是千差万别，这就很难保证从业者的能力，特别是近两年来网络咨询的兴起，更是吸引了很多毫无心理学基础的人士从业。

3 认证五花八门。

由于缺乏国家级的权威认证，这便给了很多野路子的培训机构以机会，有很多想成为心理咨询师的学员就成了这些山寨培训机构的猎物。

新的《心理咨询师水平评价规范》发布，最起码是有了一致的职业发展道路指南，这样一来对于有意入行者，就有了成为咨询师的明确发展路径。
既避免了入门无路，又可以免于被山寨培训机构欺骗。

对于行中人来说，也是一次很好的鞭策，既可以通过审核对自己的专业能力予以背书，又可以把更多有能力的心理咨询师筛选出来。

正如中国心理学会理事长赵国祥所说：“心理咨询师水平评价工作是中国心理咨询行业的一项筑基工程。
”我们相信这项工作有着非凡的意义，至于这项“筑基工程”将如何进展，我们拭目以待吧。